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    畢業生風采
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    王寶輝:全力服務促進獸藥企業可持續發展
    發布日期:2017-06-30     點擊:


        編者按

        又到一年畢業季,校園里又現三五成群拍畢業照的身影。每一年,都有數千名學子走出母校的大門,開啟他們的“逐夢之旅”。這里,曾留下他們的歡笑與淚水,也留下無悔的青春和不老的傳奇。為更好地展示優秀畢業生風采,同時通過優秀畢業生的先進事跡號召、鼓舞更多學子勤奮學習,黨委宣傳部以講故事的形式,推出《楊職畢業生風采》欄目。讓我們一起聆聽他們成長成才的故事,追尋他們實現夢想的腳步,學習他們不甘平凡的精神,書寫出屬于自己的精彩人生。

     

       “在校期間自己收獲最大的不僅僅是專業知識、專業技能的提升,更重要的是我校 ‘照準目標,矢志不渝’的校園精神深深的影響著我畢業之后的工作和生活。”王寶輝說。2004年,王寶輝畢業于楊凌職業技術學院藥物與化工分院,現任北京萬牧源農業科技有限公司總經理。

    在校時:學用結合打好基礎

        談到在母校期間的學習和生活。王寶輝告訴記者:“我校專業設置上能根據市場需求及時調整,以就業為導向,一切以實踐應用為目的。例如我們的專業‘現代免疫技術與生物制品’就是當時首次設置專業。”

        王寶輝說,在教學上,母校的老師們能夠因材施教,教學方式靈活,能積極的調動學生們的學習興趣。當時他們的微生態課程沒有適合的教材,代課老師就根據他們的培養方向自己查找相關書籍、網站,做好每次的教學大綱。為了使同學們更好地掌握,每次板書都比較詳細,課時有限就利用周末休息時間。對在教學過程中大家覺得不好理解、覺得抽象的問題,老師們就積極聯系楊凌、寶雞的相關廠家,組織他們現場觀摩,真正達到了理論結合實踐教學的目的。他說:“我印象比較深的是當時代微生態課程的張振倉老師、代傳染病課程的沈文正老師和當時我們的輔導員韓飛老師。張老師教學靈活、課堂生動,沈老師嚴謹、實操能力很強,韓老師組織活動能力很強,有號召力。”

        正是因為在校期間的認真學習,培養了王寶輝很好的自學能力、獨立思考能力、合作精神,也練就了他不達目的不罷休的倔強個性。

     

    畢業后:照準目標 矢志不渝

        參加工作后,王寶輝時常提醒自己,做任何一項工作都要找準目標,不怕苦,不怕累,還要做到“如何干、達到什么標準、什么時候完成。”他說:“只要事前能做到這些,事情就成功了一半,可以達到事半功倍的效果。”

        2004年畢業伊始,他進入了陜西圣奧動物藥業有限公司,成為圣奧招聘的首批大學生。當時恰逢獸藥GMP強制認證最后期期限,圣奧公司中高層人員想通過這次人才的引進加之GMP認證的契機改變原有企業管理現狀,他們首批大學生就成了公司標榜學習的樣板,可謂是內外壓力巨大。當時圣奧還在涇陽縣城租的臨時廠房在搞生產,新建的GMP廠房在永樂開發區,他們白天在老廠區干活、晚上去新廠培訓,畢業開始的半年天天如此,各個崗位逐個過、逐個學。

        “在工作量大的情況下,我們12個新招聘來的大學生哪里需要哪里去、哪里最累哪里去,車間生產結束的轉貨我們干、中途的裝車我們干、新廠的生產設備來了我們搬、廠家師傅來了調試我們配合安裝與調試,可以說從踏進圣奧的大門到圣奧GMP驗收結束前,我們幾乎沒有休過一次假、沒有過過一次周末、更是很少晚上十點以前下過班,晚上加班到11、12點也是家常便飯,到驗收結束后就剩3名了。”

         經歷了企業GMP驗收的全過程,王寶輝由一名剛剛畢業的大學生逐步成長了起來,從2005年到2007年間先后擔任了大輸液車間主任、針劑車間主任、QC室主任、等一線管理者的角色,并分別在2005年評為公司的先進個人、2006年度被評為公司優秀管理者、2007年評為先進工作者等稱號。

        2008年開始,王寶輝參與了公司更高層的管理,在擔任生產部部長期間曾多次帶領車間優秀員工、先進班組(車間)進行野外拓展訓練、團隊打造方面的培訓,配合縣消防隊多次給新員工進行軍訓;在擔任工會主席期間能切身為貧困員工考慮,多次為企業貧困員工爭取縣市扶貧資金、外出培訓機會;他也是圣奧公司成立黨支部的首批入黨人員,并在后期擔任黨支部宣傳委員;在做質檢部部長時,不但親自培訓新員工、做示范,每次省所的理論、實踐培訓從不落下,在2009年的理論培訓中被陜西省獸藥飼料監測所評為優秀畢業生等。

    工作中:小有成就  更大平臺

        2010年圣奧公司第二次GMP認證,專門請了北京萬牧源公司的專家給公司人員做培訓,指導硬件改造、軟件的修訂,王寶輝的專業知識、職業素養在這次認證準備工作中征服了北京的專家,GMP復驗后,王寶輝就接到了來自北京萬牧源公司的邀請函。他也希望能加入他們的平臺,能為更多的獸藥企業服務,經過反復思考,他給公司做了匯報,也得到了圣奧的創始人杜總的支持。杜總告訴他:“只要你愿意學、愿意為行業做點事,我不強留你,希望你走出去后能為圣奧、為陜西獸藥企業爭光,也隨時歡迎你回陜西、回圣奧。”從此,王寶輝就來到了北京萬牧源公司,踏上了咨詢指導的路。

        在萬牧源工作期間,王寶輝先后指導浦城綠康生化股份有限公司、福建和泉生物有限公司、廣東容大生物股份有限公司、華南農大實驗獸藥廠有限公司等100余家企業通過了農業部獸藥GMP 驗收;崗位也由最初的GMP專員一路走到今天的總經理。先后在《獸藥市場指南》、 《中國獸藥策劃網》、《今日養豬業》等行業媒體發表十余篇文章。

    未來:服務企業 回饋楊凌

        2010年到萬牧源后的第一年,王寶輝就被評為最受歡迎的咨詢師、2011年被評為萬牧源最具貢獻獎、2012年被提公司副總后評為優秀管理者、2014年被評為優秀經理人、2015年經過網評被評為最美萬牧源人、2016年帶領公司參加清華大學兩岸發展研究院(首屆)高峰論壇榮獲最佳創新TOP10。2017年4月開始在廣東積極籌建萬牧源華南分公司,現已經完成注冊工作,將在萬牧源在北京服務全國的基礎上精耕華南業務,更好服務華南獸藥企業。

        今年6月份,王寶輝還帶領萬牧源團隊準備在國家(陜西)自由實驗貿易區楊凌片區組建萬牧源西北分公司,通過楊凌的示范引領作用更好的服務大西北。萬牧源經過10年的積淀開始在全國迅速展開了精耕細作的區域化布局,王寶輝的事業也駛上了快速發展的快車道。

     

        (黨委宣傳部  崔曉 供稿)

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